Personeel inhuren
Voor een festival, beurs, bedrijfsfeest of drukke productieweek heb je soms tijdelijk extra handen nodig. Denk aan bedienend personeel en barmedewerkers, hosts en hostesses, op- en afbouwploegen, verkeersregelaars, beveiligers of logistieke krachten. Een bureau levert mensen voor een paar uur tot een aantal weken, zonder dat je zelf iemand in dienst hoeft te nemen.
Op Allesoverhuren.nl vind je uitzendbureaus en bemiddelaars die personeel leveren in jouw regio. Je vergelijkt wat ze aanbieden en neemt zelf contact op voor een voorstel. Hoeveel mensen, welke uren en welk tarief spreek je rechtstreeks met het bureau af; Allesoverhuren.nl is geen partij in die overeenkomst. Vraag bij meerdere bureaus een voorstel aan, dan zie je snel waar de verschillen zitten.
- 75 verhuurders
- 11 plaatsen
- 59 met klantreviews
Verhuurders
Paperdork
Gibula
Cowork Club (Arbeiderspaleis)
SpartanWorkers
Boekhouder ZZP Rotterdam | Boekhouder | Numbers by GC
MoneyMonk B.V.
Interchange | Detacheren, zzp en uitzenden in de zorg
Astare Uitzendbureau GGz - Locatie Utrecht
The Field Service Company
WerkTalent voor Vacatures & Werk in Groningen
Werkclub Rotterdam
WerkTalent voor Vacatures & Werk in Breda
WerkTalent voor Vacatures & Werk in Tilburg
Zlecenia ZZP Holandia
WerkTalent voor Vacatures & Werk in Utrecht
Yesway
VNOM | We get the job done
Zorgwerk
BouwGenius
IkzoekEenzZper
WerkTalent voor Vacatures & Werk in Eindhoven
Boekhouder-Utrecht
Flextra Haaglanden
EasyMKB Rotterdam
Populaire plaatsen
Waar op te letten
- Omschrijf de functie zo precies mogelijk, inclusief benodigde ervaring, talen en kleding.
- Vraag bij beveiligers naar de juiste papieren, want beveiligingswerk mag alleen worden gedaan door mensen met een geldige beveiligingspas.
- Controleer of het bureau een keurmerk heeft, zoals het SNA-keurmerk, om risico's rond loonheffing en inlenersaansprakelijkheid te beperken.
- Vraag wat het minimum aantal uren per dienst is en wat er gebeurt als het evenement uitloopt.
- Spreek af wie de briefing geeft en wie ter plaatse aanspreekpunt is voor de ingehuurde mensen.
- Vraag hoe het bureau omgaat met uitval en of er vervanging beschikbaar is.
Wat bepaalt de prijs
- Functie en ervaring: een ervaren barhoofd of gecertificeerde beveiliger kost meer dan een algemene kracht.
- Tijdstip: toeslagen voor avond, nacht, weekend en feestdagen kunnen flink meetellen.
- Minimale inzet: veel bureaus rekenen een minimum aantal uren per persoon per dienst.
- Reiskosten: bij locaties buiten de regio komen reiskosten of reistijd erbij.
- Omvang: grotere en langere opdrachten kunnen een lager uurtarief opleveren.
Veelgestelde vragen
Hoe snel kan ik tijdelijk personeel regelen?
Dat hangt af van de functie, de datum en de regio. Voor algemene functies kan een bureau soms binnen een paar dagen mensen leveren, maar in het evenementenseizoen en rond de feestdagen is de vraag groot. Vraag zo vroeg mogelijk en geef de datum, tijden en aantallen zo concreet mogelijk door.
Wat is inlenersaansprakelijkheid?
Als je personeel inhuurt, kun je in bepaalde gevallen aansprakelijk worden gesteld als het uitzendbureau de loonheffingen niet correct afdraagt. Door te werken met een gecertificeerd bureau en duidelijke facturen verklein je dat risico. Laat je bij twijfel informeren door een adviseur of kijk op de website van de Belastingdienst.
Moet ingehuurd personeel een bepaald diploma hebben?
Voor de meeste functies niet, maar voor sommige wel. Beveiligers hebben een erkend diploma en een beveiligingspas nodig, en ook voor verkeersregelaars en leidinggevenden in de horeca gelden eigen eisen. Vraag het bureau welke papieren hun mensen hebben en laat ze die bij de start tonen als dat nodig is.
Wie betaalt het loon van ingehuurd personeel?
Het uitzendbureau is de werkgever en betaalt het loon, het vakantiegeld en de afdrachten. Jij betaalt het bureau een uurtarief of vaste prijs volgens de afspraak. Controleer na afloop de gewerkte uren voordat de factuur wordt opgesteld, zodat er geen misverstanden ontstaan over pauzes of uitloop.